Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za ljudske resurse u odmaralištu
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za ljudske resurse u odmaralištu koji će biti ključna osoba za razvoj i implementaciju HR strategija i politika u našem odmaralištu. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Menadžer za ljudske resurse će biti odgovoran za regrutaciju, selekciju, obuku i razvoj zaposlenih, kao i za rešavanje radnih sporova i održavanje pozitivne radne atmosfere. Takođe, biće zadužen za praćenje i sprovođenje zakonskih regulativa iz oblasti rada, kao i za vođenje evidencije o zaposlenima i izradu izveštaja za menadžment. Kandidat treba da ima iskustvo u radu u sektoru ugostiteljstva ili turizma, kao i poznavanje savremenih HR alata i tehnika. Od izuzetne je važnosti sposobnost motivisanja zaposlenih, rešavanja konflikata i izgradnje timskog duha. Menadžer za ljudske resurse će sarađivati sa svim sektorima unutar odmarališta kako bi obezbedio optimalno funkcionisanje i zadovoljstvo zaposlenih. Očekuje se i aktivno učešće u planiranju i sprovođenju programa za unapređenje radnog okruženja, kao i organizacija treninga i radionica za zaposlene. Ako ste proaktivni, odgovorni i želite da doprinesete uspehu našeg tima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Regrutacija i selekcija novih zaposlenih
- Organizacija i sprovođenje obuka i treninga
- Praćenje i implementacija zakonskih regulativa
- Vođenje evidencije o zaposlenima
- Rešavanje radnih sporova i konflikata
- Razvijanje i implementacija HR politika
- Sprovođenje evaluacija učinka zaposlenih
- Izrada izveštaja za menadžment
- Motivisanje i podrška zaposlenima
- Saradnja sa ostalim sektorima odmarališta
- Organizacija timskih događaja i radionica
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Iskustvo na sličnim pozicijama, poželjno u ugostiteljstvu ili turizmu
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
- Izražene organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata
- Poznavanje savremenih HR alata i tehnika
- Sposobnost rada pod pritiskom
- Timski duh i proaktivnost
- Odgovornost i pouzdanost
- Znanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u oblasti ljudskih resursa?
- Kako biste rešili konflikt između dva člana tima?
- Koje HR alate i softvere koristite?
- Kako motivišete zaposlene u dinamičnom okruženju?
- Kako pristupate procesu regrutacije?
- Na koji način pratite zadovoljstvo zaposlenih?
- Kako organizujete obuke i treninge?
- Kako se informišete o promenama u radnom zakonodavstvu?
- Koje su vaše ključne veštine za ovu poziciju?
- Kako biste unapredili radnu atmosferu u odmaralištu?
